충청남도천안의료원 공고 제 2019 - 27호

직원 모집 공고

천안의료원에서는 함께 일할 직원을 모집합니다.

2019년   06월  20일

충청남도천안의료원장

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1. 모집직종(응시자격) 및 인원

- 근무부서 : 관리부 사무직 업무

- 해당업무 : 관리부서 내 사무직 업무

- 발령직급 : 계약직 8급

- 근무기간 : 입사일로부터 1년 6개월

- 채용인원 : 1명

- 임용시기 : 2019년 08월 01일

- 직무설명서 : 별첨 참조

2. 공통 응시자격

○ 천안의료원 인사규정 제18조의 결격 사유가 없는 자.

○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자.

3. 응시원서 교부 및 접수

가 원서교부 및 접수 : 2019. 06. 20(목) ~ 2019. 07. 05(금)

※ 응시원서는 인터넷 홈페이지(www.camc.or.kr) 채용정보에서 다운 작성

※ 관련 직무기술서 확인 후 응시원서 작성

※ 본원의 정년은 만 60세로 정년초과시 면접이 불가할 수 있음.

나. 접수장소 : 천안의료원 총무과

우편가능 ⇒ 2019년 07월 05일(수) 17시까지 도착분에 한함.

(토요일 및 공휴일 접수 불가)

우] 31071 충남 천안시 동남구 충절로 537 천안의료원 5층 총무과

다. e-mail 접수 : rntjd1111@camc.or.kr

e-mail 접수 시 제목 “ 사무직(육아휴직대체)–성명 ”으로 전송 하지 않을 시, 정상적으로 접수 되지 않을 수 있습니다.

4. 점수 배점표

가. 시험 : 서류전형 20%, 면접전형 80%

평가 항목 (서류전형)	자격평가 (관련교육,경력 및 자격증)				능력평가 (자기소개서)
배점(20점)	4점				16점
평가항목 (면접전형)	직장인으로서의기본자세	인생사회직업관	의사발표의 논리성	창의력·의지력발전가능성		직무관련지식	직무수행능력
배점(80점)	16	16	8	8		16	16

나. 최종합격자 : 서류전형, 면접전형 60점 이상 획득자중 최고고득점자 최종합격자로 선정

5. 전형방법

○ 서류전형 → 필기시험(지원자 26명이상인 경우) →면접시험 → 신체검사

○ 필기시험은 상식(20%), 전공과목(80%)으로 구성되며, 총 25문항임

6. 전형일정

가. 시험일정(지원자 26명이상) : 26명 이상의 지원자 발생 시, 시험일자 및 면접일정, 최종합격자 발표일이 변경 될 수 있음.(개별통보 및 홈페이지 공고 예정)

나. 면접일정 및 장소 : 2019.07.17.(목) 14:00 천안의료원 5층 회의실

다. 최종합격자 발표 : 2019.07.18.(금) 15:00 이후 홈페이지 및 개별통보 예정

라. 특이사항 : 최종합격자 발표 후, 10일 이내 채용 검진 및 채용구비서류를 제출하지 않을 시, 임용의사가 없는 것으로 판단할 수 있음.

※ 추후 입사지원인원 및 병원 상황에 따라 변경될 수 있음.

7. 응시서류제출

○ 응시원서 1부(본원 소정양식)

○ 자기소개서 1부(본원 소정양식)

※응시원서는 직무기술서를 참고하여 성의껏 작성 부탁드립니다.

8. 기 타

○ 보수 및 복무는 천안의료원 보수규정 및 취업규정에 의거 처우함.

○ 국가유공자 예우 또는 지원에 관한 법률 또는 독립유공자 예우에 관한 법률에       의한 취업보호 대상자는 관련 법률에 의거 가점 부여함.

○ 기타 채용에 관한 자세한 사항은 천안의료원 총무과(041-570-7014)으로 문의 바람.

NCS 기반 채용 직무 설명자료【사무직】

채용 분야	행정직	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			06.보건의료	01.보건	02.보건지원	01.병원행정
주요 역할	충남 북부지역의 공공병원으로 도민의 건강증진에 기여, 적정진료로 양질의 의료서비스 제공 나눔봉사단, 만성질환관리사업, 취약계층, 의료사각지대 진료등 공공의료사업 전개 주민참여위원회, 상례원 운영위원회 등 도민의 의견을 반영 및 정책수립
능력 단위	03. 병원경영기획 04. 병원 구매 관리 07. 병원경영평가 08. 외래 원무 관리 09. 입 퇴원 원무 관리 13. 병원노무관리 14. 병원 급여관리 15. 병원인적자원관리 19. 병원출납결산 20. 병원세무관리 21. 병원재무관리
직무 수행 내용	○ (기획, 예산, 경리) 사업계획 수립, 조직 및 정원 관리, 연간 기본운영계획 수립, 예산관리, 급여지급, 결산 및 세무, 성과관리 등 ○ (인사, 총무, 노무, 교육) 인사 및 복무관리, 복리후생 관리, 안전 및 보건 관리 등, 노사 관련 업무, 교육훈련 ○ (진료행정, 자산관리 및 구매계약, 원무행정) 인사 및 복무관리, 의료지원 업무, 자산관리, 구매계약, 외래 접수 및 예약, 입퇴원관리, 진료비 수납, 사후관리 업무 등 ○ (홍보, 감사, 법무, 공공의료사업, 기타) 보도, 홍보물, 안내물 관리, 재산, 회계 및 업무의 감사, 법률 관련 업무, 공공보건의료사업 관련 행정 업무, 병원 주요사업 관련 행정 업무 등
필요 지식	병원 운영에 관한 법률 및 내부 제규정에 관한 지식, 병원 소모품 및 의약품 관련 기초 지식, 재고관리 사무에 대한 지식, 계약 사무에 관한 법률, 4대 보험 관련 기초 지식, 고용계획□채용□배치□임금체계□인사평가 등 인사행정에 관한 지식, 병원 조직구조에 대한 이해, 시장분석 관련 지식, 근로기준법 및 조직인사규정에 대한 지식, 세법 및 의료기관 회계기준에 대한 지식, 시산표 작성에 관한 지식, 자금의 지출 계획과 집행관련 사항에 대한 지식, 자금관리 등에 대한 지식, 초□재진 및 급여유형에 대한 지식, 진료과목 특성에 대한 지식, 보험급여 유형에 따른 급여기준에 대한 지식, 재무 재표 작성 및 재무회계에 대한 기초지식, 제증명 관련 법령에 대한 지식, 고객서비스에 대한 지식, 의학용어 및 의학 관련 기초 지식, 통계자료 및 분석 관련 지식 등
필요 기술	전산관리를 위한 오피스 프로그램 활용 능력, 4대 보험 관련 프로그램 사용 능력, 병원행정 관련 문서 및 보고서 작성 능력, 각종 자료취합□가공을 위한 적절한 통계 패키지 분석 활용 능력, 업무 프로세스에 대한 이해 능력, 계약업체와 교섭 능력, 고객 및 업무 관련자의 요구를 정확히 파악할 수 있는 의사소통 능력, 병원행정 규정 구성 및 해석 능력, 정보 및 자료 수집 능력, 자료 분석 및 검증 능력, 병원 내외부의 환경에 대한 분석 능력, 교육 및 사업기획 능력, 문서 분류 기술에 관한 능력, 기획안 및 보도자료 작성 기술, 문서 편집 및 관리 능력, 협상 및 대응 능력, 진료 분석 자료의 작성 및 보고 능력 등
직무 수행 태도	적극적인 행정지원 태도, 정확하게 법규와 지침을 적용하는 태도, 공정하고 합리적인 태도, 신속한 업무처리 수행 태도, 자기 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 완료하는 태도, 대내외적으로 협력하는 태도, 대내외적으로 협력적 관계를 조성하는 태도, 논리적이고 합리적인 대안을 찾고자 하는 태도 등
필요 자격
직업 기초 능력	○ 정확한 업무 수행 태도, 주의 깊은 관찰력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능력, 수리능력
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)

[ 천안의료원 입사지원서 ]

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	지역인재 우대시 작성	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원분야 직무기술서를 참고하여 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

자  기  소  개  서

1. 본원에 지원하게 된 동기와 우리병원에서 어떤 직원이 되고 싶은지 작성해 주시기 바랍니다.

2. [적극적 문제해결] 해결하기 어려운 상황에 직면했을 때 어떤 방법으로 문제를 해결하실지 기술해 주시기 바랍니다.

3. [정확하고 신속한 업무처리 자세]  자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리하기 위한 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

4. [의사소통능력]  타인 혹은 타 부서와의 효과적인 의사소통을 위해 본인이 생각하는 방법에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

5. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2018년      월     일

응 시 자 :                     (서명)

충청남도천안의료원장 귀중

개인정보 수집·이용 동의서 (응시자용)

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
① 수집하는 개인정보 항목	필수항목		성명, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화), 사진, 성별
	선택항목		교육사항, 자격사항, 경험‧경력사항
② 개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
③ 개인정보의 보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료후 180일 까지
④ 개인정보 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
민감정보의 수집 및 이용 동의		■ 채용을 위하여 민감정보(장애인정보)를 수집·이용할 수 있습니다. ■ 귀하는 민감정보 처리 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부시 장애인 관련 서비스 제공이 제한될 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명)

충청남도 천안의료원장  귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충청남도 천안의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]