충청남도천안의료원 공고 제 2022- 35 호

직원 모집 공고

천안의료원에서『공공의료 중심병원 활기찬 천안의료원』을 함께 만들어 갈 유능한 인재를 모시고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

2022년  09월  14일

충청남도천안의료원장

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채용분야			주요업무	비고
직급	채용형태	채용인원
사무직 8급	정규직	1명	▪관리부 내 사무 업무 (인사,채용,급여,구매,원무행정 등)

1. 채용분야(채용직급 및 채용인원)

○ 임용예정일 : 2022.12.01

○ 보      수 : 충청남도 천안의료원 보수규정 준용

○ 근무시간 : 주 5일 1일 8시간 근무(주 40시간)

○ 근무장소 : 충청남도 천안의료원(충남 천안시 동남구 충절로 537)

○ 직무기술서 : <별첨 3> 참조

2. 전형방법

○ 1차 서류접수(기재사항 확인) → 2차 필기전형 → 3차 인적성검사(충청남도통합인적성검사수행(온라인) → 4차 면접전형 → 5차 신체검사 및 신원조회

3. 응시자격 요건 및 결격사유

○ 임용자격 기준 : 없음

○ 공통사항

- 응시연력: 모집공고일 현재 만 18세 이상(정년 만 60세)

- 주소지 · 성별 · 전공 : 제한없음

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 전직 근무기관에서 채용비리 연루 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 본원 인사규정 제18조(결격사유) 및 제43조(정년)에 해당되지 아니한 자

① 「인사규정」 제18조(결격사유)

∘ 피성년 후견인 또는 피한정후견인 <개정 2014. 1. 16>

∘ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

∘ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

∘ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

∘ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자

∘ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

∘ 병역법에 의한 병역기피자

∘ 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자

∘ 징계처분에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

②「인사규정」 제43조(정년)

∘ 임직원의 정년은 60세로 한다.

4. 전형일정

○ 전형일정 : 2022.09.14.(수)∼2022.09.28(수)

- 본원 홈페이지 및 알리미, 사람인, 지방자치단체 홈페이지

서류마감	→	필기 및 면접 일정
22.09.28 (수) 15:00		필기 시험 대상자 발표 22.10.4(화) 14:00 본원홈페이지	필기 시험 22.10.13(목) 10:00~11:00 본원 대회의실 (원내 사정으로 장소 변동 될 수있음.)	인적성 검사 대상자 발표 22.10.19(수) 14:00 본원홈페이지	인적성 검사 시행 (온라인) 22.11.04(금) 충청남도 통합인적성검사 수행 [장소 : 충청남도문예회관 대강당]

※

→	필기 및 면접 일정		→	발표
	면접 대상자 발표 22.11.10.(목) 15:00 본원홈페이지	면접 시험 22.11.17(목) 10:00 본원 대회의실		22.11.18(금) 14:00 본원홈페이지

병원 및 시험 출제기관의 사정에 따라 기간이 변경될 수 있음.

○ 서류전형 심사 기준 : 없음

○ 필기시험

- 필기시험 합격자는 채용예정 인원의 고득점자 순으로 5배수 이내 결정

- 100점 만점 평가하여 40% 반영

- (필기시험 전형 장소) 홈페이지 게시 및 개별 통보

※ 동점자 처리 : 필기전형 심사 결과 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 그 동점자 모두 합격 처리

- (필기 합격자 통보) 2022.10.19(목) 홈페이지 게시 및 개별 통보

- 시험 과목 및 문항수

응시직렬	시험과목	문항수	비고
사무직	○ 병원행정(30) ○ 일반상식(20)	총 50문항 - 객관식 4~5지선다형	시험문제는 별도의 출제기관에 위탁

○ 인적성검사 : 충청남도 통합채용(1차) 인적성검사 수행(온라인)

○ 면접시험 :

- 필기시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 100점 만점 평가하여 60% 반영

- 심사위원 : 면접위원회 위원(※면접위원회 중 외부위원 2/3이상)

- 개인별 평점 결정 : 위원의 개인별 배점 결과 중 최고점수와 최하점수를 제외한 위원들의 배점을 평균으로 한 점수로 결정

평가항목 (면접전형)	직장인으로서의기본자세	인생사회직업관	의사발표의 논리성	창의력·의지력발전가능성	직무관련지식	직무수행능력
배점(100점)	20	20	10	10	20	20

○ 합격점수 : 필기 40 + 면접 60 합산하여 60점 이상자 중 고득점 자

※ 예비합격자 : 채용인원(1명)의 2배수(2명)

○ 가산점 적용

- 가산특전 대상자 : 취업지원대상자는 필기시험 및 면접 득점에 만점의 일정 비율(5% 또는 10%) 가산(필기시험 시 제출)

○ 최종합격자 통보 : 2022.11.18.(금), 홈페이지 게시 및 개별 통보

※ 단, 전형 일정은 본원의 사정에 따라 변동 될 수 있습니다.

5. 응시원서 교부 및 접수

○ 접수기간 :  2022.09.14.(수)∼2022.09.28.(수) 15:00 도착 분까지

○ 접수방법 : 방문접수, 우편접수(등기), e-mail 접수

※ 방문 및 우편접수 서류는 마감시간 도착 분까지 유효

○ 접 수 처 : 충남 천안시 동남구 충절로 537 천안의료원 5층 총무과

채용담당자 앞

○ 제출서류 : 1. 응시원서(붙임 참조)

2. 자기소개서(붙임 참조)

3. 개인정보수집·이용 및 제공 동의서(붙임 참조)

○ e-mail 접수 : hereym@naver.com(응시원서 및 개인정보동의서 서명이 없을 시, 서류 점검에서 탈락 할 수 있음. 사인이 들어간 PDF 또는 한글 파일 전송 부탁드립니다.)

e-mail 접수시 제목을 “사무직 – 성함 – 휴대폰 번호 뒷자리”

동명이인 방지를 위해 꼭 휴대폰 번호 뒷자리를 입력해주세요.

○ 문 의 처 : 041-570-7003(채용 담당자)

6. 제출서류

가. 1차 제출서류

- 응시원서 및 자기소개서 각 1부.

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

나. 시험전형 시 제출 서류

- 신분증, 취업지원 대상자 증명서(보훈,장애인 등) 1부(해당자에 한함)

다. 면접전형 시 제출서류

- 신분증

라. 최종합격 후 제출서류

- 제출기간 및 제출서류 : 별도 통보

- 제출방법 : 방문제출

7. 기타사항

가. 최종합격자는 홈페이지 공지 및 개별 통지합니다.

나. 채용조건 및 보수수준은 천안의료원 규정에 의합니다.

다. 신규직원 선발과정에서 적임자가 없을 시 선발예정인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명 될 경우 응시대상에게 제외하거나 합격 또는 임용이 취소됨은 유의하시기 바라며, 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

마. 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일 이내에 청구가 가능하고 청구한 날로부터 14일 이내에 발송해드립니다.

- 반환청구 신청방법 : (우편)충청남도 천안의료원 총무과

(팩스) 041-570-7009

(반환청구 신청서의 수취확인은 응시자 본인에게 있습니다.)

- 채용서류 반환청구서 : 별도 첨부

- 반환방법 : 직접 수령 및 착불 등기우편

바. 본인의 기재착오·누락 또는 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

사. 최종합격자는 공무원 채용 신체검사 판정기준에 합격하여야 합니다.

아. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자는 취업제한됩니다.

자. 본 채용일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 문의처 : 충청남도 천안의료원 총무과(041-570-7003)

<별첨 1>

[ 천안의료원 입사지원서 ]

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	(지역만 작성하여 주세요) 대학기재 X 지역기재 O	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
간략하게 3~4줄 기재 요망

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격/면허증명	발 급 기 관	취득일자	자격/면허증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

자  기  소  개  서

1. 본원에 지원하게 된 동기와 우리병원에서 어떤 직원이 되고 싶은지 작성해 주시기 바랍니다.

2. [적극적 문제해결] 해결하기 어려운 상황에 직면했을 때 어떤 방법으로 문제를 해결하실지 기술해 주시기 바랍니다.

3. [정확하고 신속한 업무처리 자세]  자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리하기 위한 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

4. [의사소통능력]  타인 혹은 타 부서와의 효과적인 의사소통을 위해 본인이 생각하는 방법에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

5. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2022년      월     일

응 시 자 :                     (서명)

충청남도천안의료원장 귀중

개인정보 수집·이용 동의서 (응시자용)

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
① 수집하는 개인정보 항목	필수항목		성명, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화), 사진, 성별
	선택항목		교육사항, 자격사항, 경험‧경력사항
② 개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
③ 개인정보의 보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료후 180일 까지
④ 개인정보 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
민감정보의 수집 및 이용 동의		■ 채용을 위하여 민감정보(장애인정보)를 수집·이용할 수 있습니다. ■ 귀하는 민감정보 처리 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부시 장애인 관련 서비스 제공이 제한될 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명)

충청남도 천안의료원장  귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충청남도 천안의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

< 별첨 2 >

면  접  평  정  서

응시자 성명			응시직종
평정 사항	착 안 점			평 정 척 도
				최 우수 (10)		우 수 (9)		보 통 (8)	미 흡 (7)	불 량 (6)
직장인으로서의 기본자세	1. 복장은 단정하며 인상․자세가 좋은가 ?
	2. 예의, 품행 및 성실성
인생․사회․직업관	1. 사회와 사물을 보는 눈이 원만하게 발달했는가 ?
	2. 시류에 휩쓸리지 않을 신념이 있는가?
의사발표의 논리성	1. 자신의 의견을 간결․정확하게 충분히 전달하는가 ?
창의력 의지력 발전가능성	1. 자신의 직무를 적극적이고 의욕적이며 발전적인 방향으로 수행할 수 있는가?
직무관련 지식	1. 담당 업무에 대하여 바르게 이해하며 판단이 빠른가?
	2. 직무수행에 필요한 전문지식의 수준은 어떠한가?
직무수행능력	1. 담당 업무에 대하여 바르게 이해하며 판단이 빠른가?
	2. 업무에 대하여 적절한 판단을 내릴 수 있는가?
면접위원 서명		점 수 합 계			/ 100

< 별첨 3 >

NCS 기반 채용 직무 설명자료【사무직】

채용 분야	행정직	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			06.보건의료	01.보건	02.보건지원	01.병원행정
주요 역할	충남 북부지역의 공공병원으로 도민의 건강증진에 기여, 적정진료로 양질의 의료서비스 제공 나눔봉사단, 만성질환관리사업, 취약계층, 의료사각지대 진료등 공공의료사업 전개 주민참여위원회, 상례원 운영위원회 등 도민의 의견을 반영 및 정책수립
능력 단위	03. 병원경영기획 04. 병원 구매 관리 07. 병원경영평가 08. 외래 원무 관리 09. 입 퇴원 원무 관리 13. 병원노무관리 14. 병원 급여관리 15. 병원인적자원관리 19. 병원출납결산 20. 병원세무관리 21. 병원재무관리
직무 수행 내용	○ (기획, 예산, 경리) 사업계획 수립, 조직 및 정원 관리, 연간 기본운영계획 수립, 예산관리, 급여지급, 결산 및 세무, 성과관리 등 ○ (인사, 총무, 노무, 교육) 인사 및 복무관리, 복리후생 관리, 안전 및 보건 관리 등, 노사 관련 업무, 교육훈련 ○ (진료행정, 자산관리 및 구매계약, 원무행정) 인사 및 복무관리, 의료지원 업무, 자산관리, 구매계약, 외래 접수 및 예약, 입퇴원관리, 진료비 수납, 사후관리 업무 등 ○ (홍보, 감사, 법무, 공공의료사업, 기타) 보도, 홍보물, 안내물 관리, 재산, 회계 및 업무의 감사, 법률 관련 업무, 공공보건의료사업 관련 행정 업무, 병원 주요사업 관련 행정 업무 등 ○ (진료접수) 진료접수를 전산으로 등록, 취소, 초진·재진을 구분하여 접수, 보험의 종류와 급여유형에 따라 수진자격 확인, 진료과목·담당의사 여부 확인 ○ (진료비수납) 원처방확인 후 진료비 계산, 수납내역 전산 등록, 외래진료비 영수증 발행 및 수납내역 설명, 기타 제증명 발급에 관한 사항
필요 지식	병원 운영에 관한 법률 및 내부 제규정에 관한 지식, 병원 소모품 및 의약품 관련 기초 지식, 재고관리 사무에 대한 지식, 계약 사무에 관한 법률, 4대 보험 관련 기초 지식, 고용계획□채용□배치□임금체계□인사평가 등 인사행정에 관한 지식, 병원 조직구조에 대한 이해, 시장분석 관련 지식, 근로기준법 및 조직인사규정에 대한 지식, 세법 및 의료기관 회계기준에 대한 지식, 시산표 작성에 관한 지식, 자금의 지출 계획과 집행관련 사항에 대한 지식, 자금관리 등에 대한 지식, 초□재진 및 급여유형에 대한 지식, 진료과목 특성에 대한 지식, 보험급여 유형에 따른 급여기준에 대한 지식, 재무 재표 작성 및 재무회계에 대한 기초지식, 제증명 관련 법령에 대한 지식, 고객서비스에 대한 지식, 의학용어 및 의학 관련 기초 지식, 통계자료 및 분석 관련 지식 등
필요 기술	전산관리를 위한 오피스 프로그램 활용 능력, 4대 보험 관련 프로그램 사용 능력, 병원행정 관련 문서 및 보고서 작성 능력, 각종 자료취합□가공을 위한 적절한 통계 패키지 분석 활용 능력, 업무 프로세스에 대한 이해 능력, 계약업체와 교섭 능력, 고객 및 업무 관련자의 요구를 정확히 파악할 수 있는 의사소통 능력, 병원행정 규정 구성 및 해석 능력, 정보 및 자료 수집 능력, 자료 분석 및 검증 능력, 병원 내외부의 환경에 대한 분석 능력, 교육 및 사업기획 능력, 문서 분류 기술에 관한 능력, 기획안 및 보도자료 작성 기술, 문서 편집 및 관리 능력, 협상 및 대응 능력, 진료 분석 자료의 작성 및 보고 능력 등
직무 수행 태도	적극적인 행정지원 태도, 정확하게 법규와 지침을 적용하는 태도, 공정하고 합리적인 태도, 신속한 업무처리 수행 태도, 자기 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 완료하는 태도, 대내외적으로 협력하는 태도, 대내외적으로 협력적 관계를 조성하는 태도, 논리적이고 합리적인 대안을 찾고자 하는 태도 등
필요 자격
직업 기초 능력	○ 정확한 업무 수행 태도, 주의 깊은 관찰력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능력, 수리능력
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)