2010년 3/4분기 정기노사협의회 회의록

□ 회의일시 : 2009. 8. 20  15 : 00 ～ 16 : 00

□ 장    소 : 회 의 실

□ 위    원 : 사 측 : 원장, 진료부장, 관리부장

노 측 : 지부장, 부지부장, 사무장

□ 협의안건

1. 임금체불에 관한건

2. 노사합의사항 이행점검

3. 온전한 주 5일제 실시

4. T/O승진 2009년 7월 1일자로 실시

5. 2009년 현장교섭관련 대책

≪회의내용결과요약≫

• 사측간사(신규현)의 진행으로 개회선언

○사측대표(원 장) 및 노측대표(노조지부장) 인사

○삭측대표 관리부장의 안건설명

1. 임금체불에 대한 해결책 :

사측의견 : 경영여건을 현저하게 개선하거나  충청남도의 지원이 없이는 임금체불을 해소할 능력이 없을 것으로 판단됨. 노․사가 충청남도의 권고사항을 받아들여 자구노력 할 수 있도록 합의하여 경영개선계획을 제출하고 충청남도로부터 지원을 받던지, 아니면 경영여건을 현저하게 개선하는 등의 방안을 모색하여 조만간 임금체불이 해소될 수 있도록 노동조합에서도 적극적인 협조를 부탁.

노측의견 : 임금체불 해소를 위한 적극적인 노력이 필요함. 충청남도의 권고사항을 받아들일 수 없음.

2. 근골격계, 뇌, 심혈관계질환 등 직업병 예방을 위한 위험요인조사를 노사 각 3인으로 진행팀을 구성하여 공동으로 즉각실시 : 한국산업안전공단에서 교육과 조사방법을 무상으로 지원하여 조사를 추진하고자 하던중 중단되고 있는 상황입니다. 노동조합에서 3인을 추천하면 팀을 구성하여 진행하고자 하오니 추천하여 주시기 바람.

3. 연봉 및 성과급제도 페지(규정개정) : 하반기 정기이사회에 상정할 예정임.

4. 정년을 57세로 조정(규정개정) : 공무원 정년에 맞추는 것이 향후 방안일 것으로 개정 및 논의를 잠시 보류.

5. 직제규정 개정으로 인하여 발생한 T/O 승진 : 2009년 9월 1일 일괄실시.

6 단협 제76조(당직수당)2호 단서조항 삭제 : 2009년 하반기 정기이사회에 상정하여 삭제.

7. 수습기간을 정한 근로계약에 관한건 : 향후 채용되는 근로자부터는 근로계약서(근무조건 및 보수 등)를 보완하여 수습기간을 두지 않을 예정임.

2009.  8.  20