직무기술서(산업간호사)
채용분야	산업간호사(보건관리대행)
기관 주요업무	충남 북부지역의 공공병원으로 도민의 건강증진에 기여, 적정진료로 양질의 의료서비스 제공 나눔봉사단, 만성질환관리사업, 취약계층, 의료사각지대 진료등 공공의료사업 전개 주민참여위원회, 상례원 운영위원회 등 도민의 의견을 반영 및 정책수립
직무수행내용	▫ 사업장 보건관리 계획 수립⦁평가 ▫ 근로자 건강관리(건강이상자⦁질병유소견자)와 보건교육 ▫ 직업환경 및 일반위생관리 ▫ 건강증진 활동(금연⦁절주⦁영양 및 식생활 지도) ▫ 일차 보건의료 체계 구축
전형방법	서류전형→면접시험(제규정상 응시인원 기준에 따라 시험가능)→신체검사→임용
교육요건	간호학에 관련된 학문을 습득한 자
필요지식	▫ 산업안전보건법 영역 ▫ 예방의학 및 응급처치 영역 ▫ 건강증진 사업 영역 ▫ 질환별 사후관리 영역 ▫ 작업환경측정 관리 지침
필요기술	▫ 공통분야 - 건강검진(일반/특수/종합) 사후관리 - 사업장 관리카드 작성(법정서식) - 유소견자별 건강관리 - 뇌⦁심 질환 및 직무스트레스 관리	보건교육(건강증진 활동)
직무수행태도	▫ 관련 규정 준수 및 업무 일정 계획 준수 ▫ 사업주 및 근로자에 대한 의사소통 태도 ▫ 근로자에게 불쾌감을 주지 않고 편안감 제공 ▫ 사업장 비밀누설 금지 ▫ 담당 사업장 관리
필요자격	▫ 간호사 면허증 ▫ 자차 및 운전가능자
직업기초능력	▫의사소통능력, 대인관계능력, 정보능력, 사업장관리 및 계획 수립 능력

【별첨1】NCS기반 채용 일반행정 분야 직무기술서

지방공기업평가원		2017- 12일반직 채용공고		사무행정
구 분	대분류/직군	중분류/직렬	소분류/직무	세분류
NCS 분류체계	02. 경영회계 사무	02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
			02. 인사조직	01. 인사
				02. 노무관리
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
			02. 회계	01. 회계·감사
				02. 세무
		04. 생산•품질관리	01. 생산관리	01. 구매조달
우리원 직무체계	일반직	운영지원	총무	일반행정
직무내용	(행정) 행정 업무는 총무, 인사, 노무관리, 예산, 회계, 감사, 세무, 구매 등의 기획 및 지원 분야 업무로서 총괄 부서에서는 대ㆍ내외 협업을 통해 단위업무를 추진하고, 사업 부서에서는 총괄 부서 및 부서 내 다른 분야 업무와의 협조체제를 구축하여 지원하는 업무임 ◦ 회 계 : 원활한 재무보고를 위하여 회계 관련 DB마스터 관리, 회계프로그램 운용, 회계정보를 활용 ◦ 결 산 : 재무상태를 파악하기 위하여 재무상태표일 현재의 자산, 부채, 자본을 측정·평가하고 회계기간의 수익, 비용을 확정하여 재무성과를 파악함과 동시에 각 계정을 정리하여 장부를 마감하고 재무제표를 작성 ◦ 급여 : 조직원의 정해진 기본급과 휴가와 근태 실적을 반영하여 확정된 조직원의 임금을 정해진 날에 집행하고 연말 소득에 따라 납부한 세금을 소득세법에 따라 재계산하여 연간 세금 정산을 수행 ◦ 문 서 : 문서관리 규정에 따라 문서의 분류, 보관ㆍ보존ㆍ폐기와 우편물 관리, 인쇄물의 제작ㆍ배포ㆍ재고 관리 업무를 수행 ◦ 채 용 : 조직에 적합한 인재를 확보하기 위하여 계획수립, 모집, 선발, 채용 후 사후관리를 수행 ○ 발 주 : 생산 목표를 달성하기 위해 발주 사전 정보의 수집 및 분석, 구매품 발주 및 진척관리를 수행 ◦ 조직･인사 : 부서 문화 형성, 직원 노사관계 관리, 회의운영지원, 교육훈련 및 지원 등
필요지식	◦ 회계·결산 : 기업실무에 적용되는 회계 관련 규정, 계정과목에 대한 지식관련 법규 및 지침에 관한 지식 ◦ 급 여 : 임금관리, 소득세법, 4대 사회보험 관련법, 사내 급여 및 복무규정, 근로기준법, 소득세법, 연말정산지식 ◦ 문 서 : 문서기안 절차, 문서작성 규칙 ◦ 채 용 : 중장기 사업전략 수립 방법, 채용기법, 노동법, 조직의 이해, 취업 규칙 ◦ 발 주 : 생산계획 및 발주 계획 / ◦ 조직･인사 : 조직풍토 형성 및 인력관리
필요기술	◦ 회계·결산 : 예산운영지침, 회계지침 활용 능력 ◦ 급 여 : 급예계산 능력, 회계시스템 활용 능력 ◦ 문 서 : 문서편집 능력, 수정된 내용을 신속하게 반영하는 능력 ◦ 채 용 : 인력운영계획수립능력 ◦ 발 주 : 발주서 작성 능력 /◦ 조직･인사 : 조직풍토 형성 및 인력관리 능력, 조정 기술
직무수행태도	◦ 회계·결산 : 회계 관련 규정 준수 태도, 적극적인 협업 태도 ◦ 급 여 : 고객지향성, 여러 부서와의 협업 자세와 품의서 작성을 위한 기획적 태도 ◦ 문 서 : 문서 보고 일정계획 준수 노력 ◦ 채 용 : 전략적 사고 방식 ◦ 발 주 : 주인의식을 가지는 태도, 종합적 사고 능력 ◦ 조직･인사 : 조직풍토 형성 및 인력관리 능력, 조정 기술 ◦ 전략적 마인드와 부서간 커뮤니케이션 ◦ 열린 마음, 각종 규정 등을 공정하게 준수하려는 태도
직업기초능력	◦ 가산점 : 정보처리기사, 사무자동화기사,전산회계운용사 1급, 세무회계 1급, 전산회계1급, 전산세무 1급 등(세부내역 : 공고문 참조) ◦ 조직이해능력․대인관계능력 ◦ 자원관리능력․의사소통능력․문제해결능력․정보능력․수리능력