천안의료원 임·직원행동강령 개정(안)

천안의료원 임·직원행동강령을 다음과 같이 개정한다.

제2조(정의) (생략)

1. (생략)

2. (생략)

3. (생략)

4. (삭제)

5. (삭제)

6. (생략)

7. 금품 등”이란 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.

가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 명목을 불문한 일체의 금전적 이익

나. 음식물 · 주류 · 골프 등의 접대 · 향응 또는 교통 · 숙박 등의 편의제공

다. 국내외의 출장 · 행사 등에 소요되는 교통비 · 숙박비 · 행사비 · 관람료 등의 경비

라. 그 밖에 이에 준하는 유형 · 무형의 이익을 신설한다.

제17조(이해관계 직무의 회피) ① (생략)

1. (생략)

2. (생략)

3. 기타 임직원과 학연⋅지연⋅혈연․종교 등의 관계가 있어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 자를 학연⋅지연⋅종교⋅혈연⋅종교⋅직장연고 또는 채용동기 등 지속적인 친분관계가 있어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 자로 한다.

4.  소속 기관의 퇴직자으로서 퇴직 전 5년간 같은 부서에 근무하였던 사람이 직무관련자인 경우를 신설한다.

5.  최근 2년 이내에 인 · 허가, 계약의 체결, 정책 · 사업의 결정 또는 집행 등 직무수행으로 직접적인 이익을 주었던 자 중 지속적인 친분관계가 형성되어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 사람이 직무관련자인 경우를 신설한다.

6. 그 밖에 충청남도 천안의료원장이 공정한 직무수행이 어려운 관계가 있다고 정한 자가 직무관련자인 경우를 신설한다.

②~④(생략)

제25조(금품등의 수수 제한) ①임직원은 직무관련자로부터 금전⋅부동산⋅선물 또는 향응(이하 “금품등”이라 한다)을 받아서는 아니된다.를 임직원은 직무관련자로부터 금품 등을 받아서는 아니 된다.로 한다.

1. (생략)

2. (생략)

3. (생략)

4. (생략)

5. (생략)

6. (생략)

②~③ (생략)

제37조(외부강의등의 제한) ①임직원은 제약업체 등 외부기관으로부터 대가를 받고 세미나, 공청회, 토론회, 발표회, 심포지엄, 교육과정, 회의, 학술대회, 제품설명회 등에서 강의, 강연, 발표, 토론, 심사, 평가, 자문, 의결, 번역 등(이하 “외부강의‧회의 등”이라 한다)을 할 때에는 미리 외부강의ㆍ회의등의 요청자, 요청사유, 장소, 일시 및 대가를 소속 기관의 장에게 신고하여야 한다. 다만, 외부강의․회의 등의 요청자가 국가나 지방자치단체(그 소속 기관을 포함하다)인 경우에는 그러하지 아니하다.를 임직원은 제약업체 등 외부기관으로부터 대가를 받고 세미나, 공청회, 토론회, 발표회, 심포지엄, 교육과정, 회의, 학술대회, 제품설명회 등에서 강의, 강연, 발표, 토론, 심사, 평가, 자문, 의결, 번역 등(이하 “외부강의‧회의 등”이라 한다)을 할 때에는 강의개시 3일 전까지 미리 외부강의ㆍ회의등의 요청자, 요청사유, 장소, 일시 및 대가를 소속 기관의 장에게 신고하여야 한다. 다만, 외부강의․회의 등의 요청자가 국가나 지방자치단체(그 소속 기관을 포함하다)인 경우에는 그러하지 아니하다.로 한다.

②(생략)

③임직원이 제1항의 규정에 의한 외부강의 등을 행하는 경우에 받을 수  있는 대가는 외부강의 등의 요청자가 통상적으로 적용하는 기준을 초과하여서는 아니된다.를 임직원이 제1항의 규정에 의한 외부강의ㆍ회의 등을 할 때 받을 수 있는 대가는 외부강의ㆍ회의 등의 요청자가 통상적으로 적용하는 기준을 초과해서는 아니 된다. 다만, 직무관련 강의·강연의 대가는 별표 1에 따른 기준을 초과할 수 없으며, 기준을 초과하는 대가를 받으면 강의·강연의 요청자에게 즉시 반환하여야 한다.

④ 제1항에 따른 신고를 하면서 그 대가나 소요시간 등을 미리 알 수 없는 경우에는 외부강의·회의 등이 끝난 후 10일 이내에 관련 증빙서류를 제출하여야 한다. 를 신설한다.

<개정이유>

○ 『충청남도 지방공무원 행동강령 규칙』 개정에 따른 행동강령준수 철저(2015.01.16)

[별표 1]

외부강의·강연의 대가로 받을 수 있는 상한금액(제37조관련)

(단위:천원)

구분	원장	5급이상	6급이하	비고
기본(1시간)	400	230	120	원고료·여비는 미포함
1시간 초과(시간당)	300	120	100

신‧구문 대비표(천안의료원 임·직원행동강령)

현 행	개 정
제2조(정의) (생략) 1. (생략) 2. (생략) 3. (생략) 4. “선물”이라 함은 대가없이(대가가 시장가격 또는 거래의 관행과 비교하여 현저히 낮은 경우를 포함한다) 제공되는 물품 또는 유가증권숙박권회원권입 장권 그밖에 이에 준하는 것을 말한다. 5.“향응”이라 함은 음식물․골프 등의 접대 또는 교통숙박 등의 편의를 제 공하는 것을 말한다. 6. (생략) 7. (신설) 제17조(이해관계 직무의 회피) ① (생략) 1. (생략) 2. (생략) 3. 기타 임직원과 학연⋅지연⋅혈연․종교 등의 관계가 있어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 자 4. (신설) 5. (신설) 6. (신설) 제25조(금품등의 수수 제한) ①임직원은 직무관련자로부터 금전⋅부동산⋅선물 또는 향응(이하 “금품등”이라 한다)을 받아서는 아니된다. 1.~6. (생략) ②~③ (생략) 제37조(외부강의등의 제한) ① ------------------------------------ 미리 외부강의------------------------ ② (생략) ③ 임직원이 제1항의 규정에 의한 외부강의 등을 행하는 경우에 받을 수 있는 대가는 외부강의 등의 요청자가 통상적으로 적용하는 기준을 초과하여서는 아니된다. ④ (신설)	제2조(정의) (현행과 같음) 1. (현행과 같음) 2. (현행과 같음) 3. (현행과 같음) 4. (삭제) 5. (삭제) 6. (현행과 같음) 7. 금품 등”이란 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다. 가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 명목을 불문한 일체의 금전적 이익 나. 음식물 · 주류 · 골프 등의 접대 · 향응 또는 교통 · 숙박 등의 편의제공 다. 국내외의 출장 · 행사 등에 소요되는 교통비 · 숙박비 · 행사비 · 관람료 등의 경비 라. 그 밖에 이에 준하는 유형 · 무형의 이익 제17조(이해관계 직무의 회피) ① (현행과 같음) 1. (현행과 같음) 2. (현행과 같음) 3. 학연⋅지연⋅종교⋅혈연⋅종교⋅직장연고 또는 채용동기 등 지속적인 친분관계가 있어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 자 4. 소속 기관의 퇴직자으로서 퇴직 전 5년간 같은 부서에 근무하였던 사람이 직무관련자인 경우 5. 최근 2년 이내에 인 · 허가, 계약의 체결, 정책 · 사업의 결정 또는 집행 등 직무수행으로 직접적인 이익을 주었던 자 중 지속적인 친분관계가 형성되어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 사람이 직무관련자인 경우 6. 그 밖에 충청남도 천안의료원장이 공정한 직무수행이 어려운 관계가 있다고 정한 자가 직무관련자인 경우 제25조(금품등의 수수 제한) ①임직원은 직무관련자로부터 금품 등을 받아서는 아니 된다. 1.~6. (현행과 같음) ②~③ (현행과 같음) 제37조(외부강의등의 제한) ① ---------------------------강의개시 3일 전까지 미리 외부강의----------------- ② (현행과 같음) ③ 임직원이 제1항의 규정에 의한 외부강의ㆍ회의 등을 할 때 받을 수 있는 대가는 외부강의ㆍ회의 등의 요청자가 통상적으로 적용하는 기준을 초과해서는 아니 된다. 다만, 직무관련 강의·강연의 대가는 별표 1에 따른 기준을 초과할 수 없으며, 기준을 초과하는 대가를 받으면 강의·강연의 요청자에게 즉시 반환하여야 한다. ④ 제1항에 따른 신고를 하면서 그 대가나 소요시간 등을 미리 알 수 없는 경우에는 외부강의·회의 등이 끝난 후 10일 이내에 관련 증빙서류를 제출하여야 한다.