제규정 공포(안)

- 2025년 1차 -

2025. 03. 28.

충청남도 천안의료원

( 총무과 )

Ⅰ		천안의료원 직제규정 개정

충청남도 천안의료원 직제규정을 다음과 같이 공포 한다.

2025. 04. 01.

충청남도천안의료원장

제10조(정원) ① (생략)

②병원의 정원은 “별표 2” 그 정원의 책정기준은 별표 2-1 정원과 같다. 다만, 임시직원은 예산범위 내에서 원장이 둘 수 있다. 중 “별표 2”를 개정한다.

③ ~ ⑤ (생략)

부 칙

(시행일) 이 규정은 공포 한 날로부터 시행한다.

신·구문 대비표

현 행	개 정
제10조(정원) ① (생략) ②병원의 정원은 “별표 2” 그 정원의 책정기준은 별표 2-1 정원과 같다. 다만, 임시직원은 예산범위 내에서 원장이 둘 수 있다. ③ ~ ⑤ (생략)	제10조(정원) ① (생략) ② ----------- “별표 2” --------- -------------------------------------------------------------------------------- ③ ~ ⑤ (생략)

(현행)

<별표 2>

직 종 별 정 원 표

직급별 직종별	계	원장	단 일 호봉제	3급	4급	5급	6급	7급	8급
계	425	1	38	2	8	30	117	149	80
원 장	1	1
1. 의 료 직	253		38	1	4	21	90	99
의 사	36		36
약 사	2		2
간 호 사	211			1	4	21	90	95
외래간호사	4							4
2. 보 건 직	56				2	4	14	21	15
방 사 선 사	11				1	1	3	3	3
임상병리사	16				1	1	3	6	5
물리치료사	9					1	2	5	4
작업 치료사	3
보건의료정보관리사	5					1	6	7	3
치 위 생 사	2
영 양 사	2
사회복지사	5
응급구조사	1
산업위생관리기사	1
보 건 관 리 자	1
3. 사 무 직	21			1	2	4	6	5	3
4. 기 술 직	15					1	4	6	4
전 산 기 사	3						1	1	1
전 기 기 사	3					1	3	5	3
열 관 리 사	3
건 축 기 사	1
환 경 기 사	1
안전관리자	1
소 방 기 사	1
의 공 기 사	1
기계설비유지관리기사	1
5. 기 능 직	79						3	18	58
간호 조무사	36						1	11	24
운 전 원	3						2	7	34
세 탁 원	2
조 리 원	17
장례지도사	7
업 무 보 조	9
병원코디네이터	1
야간당직자	4

(개정)

<별표 2>

직 종 별 정 원 표

직급별 직종별	계	원장	단 일 호봉제	3급	4급	5급	6급	7급	8급
계	462	1	38	2	8	30	142	159	82
원 장	1	1
1. 의 료 직	253		38	1	4	21	115	105
의 사	36		36
약 사	2		2
간 호 사	246			1	4	21	115	105
외래간호사	4							4
2. 보 건 직	56				2	4	14	21	15
방 사 선 사	11				1	1	3	3	3
임상병리사	16				1	1	3	6	5
물리치료사	9					1	2	5	4
작업 치료사	3
보건의료정보관리사	5					1	6	7	3
치 위 생 사	2
영 양 사	2
사회복지사	5
응급구조사	1
산업위생관리기사	1
보 건 관 리 자	1
3. 사 무 직	21			1	2	4	6	5	3
4. 기 술 직	15					1	4	6	4
전 산 기 사	3						1	1	1
전 기 기 사	3					1	3	5	3
열 관 리 사	3
건 축 기 사	1
환 경 기 사	1
안전관리자	1
소 방 기 사	1
의 공 기 사	1
기계설비유지관리기사	1
5. 기 능 직	81						3	18	60
간호 조무사	36						1	11	24
운 전 원	3						2	7	36
세 탁 원	2
조 리 원	17
장례지도사	7
업 무 보 조	11
병원코디네이터	1
응급원무담당	4

Ⅱ		천안의료원 복무규정 개정

충청남도 천안의료원 복무규정을 다음과 같이 공포 한다.

2025. 04. 01.

충청남도천안의료원장

천안의료원 복무규정을 다음과 같이 개정한다.

제14조(시업 및 종업) ①병원의 통상근무시간은 08시30분에 시작하여 17시30분까지 하고 1주 40시간을 초과 할 수 없다. 중 08시30분에 시작하여 17시30분까지를 08시00분에 시작하여 17시00분까지로 변경한다.

② ~ ③ 생략

제17조(출근) ①직원은 근무시간 시작 전에 출근하여 출근카드에 자신이 직접서명 또는 날인하여야 한다. 중 출근카드에 자신이 직접서명 또는 날인하여야 한다.를 근태체크기에 본인이 직접 등록 한다.로 변경한다.

② 생략

부        칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

신·구문 대비표

현 행	개 정
제14조(시업 및 종업) ①병원의 통상근무시간은 08시30분에 시작하여 17시30분까지 하고 1주 40시간을 초과 할 수 없다. ② ~ ③ 생략 제17조(출근) ①직원은 근무시간 시작 전에 출근하여 출근카드에 자신이 직접서명 또는 날인하여야 한다. ② 생략	제14조(시업 및 종업) ①--------------- ----- 08시00분----------- 17시00분--- -----------------------------------. ② ~ ③ 생략 제17조(출근) ①----------------------- ------------근태체크기에 본인이 직접 등록한다. ② 생략

Ⅲ		천안의료원 보수규정 개정

충청남도 천안의료원 보수규정을 다음과 같이 공포 한다.

2025. 04. 01.

충청남도천안의료원장

천안의료원 보수규정을 다음과 같이 개정한다.

제29조의2(직책급업무수행경비) ①직제규정 제6조, 제7조, 제7조의2 및 제8조의 직위별 당해직무수행활동에 소요되는 경비를 별표13의 기준에 따라 월정액으로 지급한다.를 삭제한다.

제29조의3(특정업무수행경비) ①예산.결산.계약.감사.노사.안전․보건업무 실무담당직원에 대해 월80,000원의 범위내에서 지급하되 중복지급하지 않는다.를 삭제한다.

부        칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

신·구문 대비표

현 행	개 정
제29조의2(직책급업무수행경비) ①직제규정 제6조, 제7조, 제7조의2 및 제8조의 직위별 당해직무수행활동에 소요되는 경비를 별표13의 기준에 따라 월정액으로 지급한다. 제29조의3(특정업무수행경비) ①예산.결산.계약.감사.노사. 안전․보건업무 실무담당직원에 대해 월80,000원의 범위내에서 지급하되 중복지급하지 않는다.	제29조의2(직책급업무수행경비) (삭제) 제29조의3(특정업무수행경비) (삭제)

【별 표 13】 (삭제)

직책급업무수행경비 지급기준

<임직원의 직위별 당해직무수행활동에 소요되는 경비로 월정액으로 지급>

1. 지급기준액                                                                 (단위:천원)

구 분	원 장	부 장	실,과,센터장 (4급이상)	실,과장,센터장,팀장 (5급이하)
월 액	500	350	250	100

* 직제규정상 보직자에 대해 지급(진료과장 제외), 재정운영 범위 내에서 지급

2. 집행기준

- 전년도 결산서 기준 재정유동성 200%이상일 경우 집행한다.

- 해외연수자, 교육. 훈련기관 입교자, 산하단체. 연구기관 파견자, 휴직자 등 직책을 1개월 이상 수행할 수 없는 자에게는 지급할 수 없다.

- 퇴직. 직책 신설 또는 해외연수, 교육, 파견, 병가, 휴직 등 기타 직책의 변동이 있는 경우에는 발령일을 기준으로 하여 그 월액을 일할 계산하여 지급한다.

- 일반 보직자는 3~6급으로 보직을 명받은 자에 대하여만 지급한다.

- 2개 이상의 겸임발령을 받고 겸임업무를 수행하는 경우에는 상위 보직에 따른 수당 1개만 지급한다.

Ⅳ		천안의료원 수당지급규칙 개정

충청남도 천안의료원 수당지급규칙을 다음과 같이 공포 한다.

2025. 04. 01.

충청남도천안의료원장

천안의료원 수당지급규칙을 다음과 같이 개정한다.

제10조(직책급업무수행경비) 직제규정 제6조, 제7조, 제7조의2 및 제8조의 직위별 당해직무수행활동에 소요되는 경비를 별표2의 기준에 따라 월정액으로 지급한다. 를 신설한다.

제11조(특정업무수행경비) 예산, 결산, 계약, 감사, 노사, 안전․보건업무 실무담당직원에 대해 월80,000원의 범위 내에서 지급하되 중복지급하지 않는다. 를 신설한다.

부        칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

신·구문 대비표

현 행	개 정
제10조(직책급업무수행경비) 신설 제11조(특정업무수행경비) 신설	제10조(직책급업무수행경비) 직제규정 제6조, 제7조, 제7조의2 및 제8조의 직위별 당해직무수행활동에 소요되는 경비를 별표13의 기준에 따라 월정액으로 지급한다. 제11조(특정업무수행경비) 예산, 결산. 계약, 감사 ,노사, 안전․보건업무 실무담당직원에 대해 월80,000원의 범위 내에서 지급하되 중복지급하지 않는다.

【별 표 2】 (신설)

직책급업무수행경비 지급기준

<임직원의 직위별 당해직무수행활동에 소요되는 경비로 월정액으로 지급>

1. 지급기준액                                                                 (단위:천원)

구 분	원 장	부 원 장	부, 처장	실, 과, 센터장	팀장
월 액	500	400	350	250	100

* 직제규정상 보직자에 대해 지급, 재정운영 범위 내에서 지급

2. 집행기준

- 전년도 결산서 기준 재정 유동성 비율에 따라 차등하여 집행한다.

・유동성 100%이상 시 경비 100%지급

・유동성 50%이상 ~ 100%미만 시 경비 50%지급

- 해외연수자, 교육. 훈련기관 입교자, 산하단체. 연구기관 파견자, 휴직자 등 직책을 1개월 이상 수행할 수 없는 자에게는 지급할 수 없다.

- 퇴직. 직책 신설 또는 해외연수, 교육, 파견, 병가, 휴직 등 기타 직책의 변동이 있는 경우에는 발령일을 기준으로 하여 그 월액을 일할 계산하여 지급한다.

- 일반 보직자는 3~6급으로 보직을 명받은 자에 대하여만 지급한다.

- 2개 이상의 겸임발령을 받고 겸임업무를 수행하는 경우에는 상위 보직에 따른 수당 1개만 지급한다.